En la sociedad actual observamos una creciente demanda de competencias clave, entre las que se incluyen «la iniciativa y el espíritu emprendedor». Estas son muy demandadas tanto en el mercado laboral como imprescindibles en la vida cotidiana. Al mismo tiempo, el sistema de enseñanza del espíritu empresarial en las escuelas y universidades está bastante desfasado y no responde a las necesidades de la juventud actual (carece de un formato interesante y atractivo, y contiene muy pocos aspectos prácticos). El análisis de las necesidades en todas las organizaciones asociadas ha puesto de manifiesto que se necesitan urgentemente métodos y herramientas para mejorar el nivel de competencias entre los jóvenes, especialmente los NEET. Por ello, la asociación tiene como objetivo determinar cuál es la mejor manera de animar a los jóvenes a desarrollar estas competencias, qué método y qué herramientas utilizar para llevar a cabo el proceso de mejora de las competencias, de modo que sea lo más eficaz posible.

Los objetivos principales del proyecto son:
-motivar e inspirar a los jóvenes a actuar mostrándoles cómo pueden poner en práctica sus ideas y planes, lo que repercutirá en su vida personal, social y profesional;
-profundizar en las habilidades para la enseñanza eficaz de la competencia clave: «iniciativa y espíritu emprendedor»;
-establecer contactos con personas que trabajan con jóvenes y con jóvenes de otros países, lo que mejorará las competencias lingüísticas, familiarizará a los jóvenes con otras culturas y puntos de vista, les permitirá apreciar la diversidad de perspectivas y contribuirá a dar a conocer el programa Erasmus+ como un potencial para el desarrollo personal, social y profesional;
-el aumento del potencial de las organizaciones y el desarrollo de sus capacidades en el ámbito del trabajo internacional: la adquisición de nuevas experiencias y contactos, y la elaboración de soluciones que, una vez implementadas en las actividades de las organizaciones, influyan en su desarrollo y en la ampliación de su oferta;
-la mejora de la calidad del trabajo de las organizaciones, que deben hacer frente a nuevos retos en el ámbito de la educación de los jóvenes.

Como resultado directo de la ejecución del proyecto, nos gustaría:
consolidar la posición de las tres organizaciones participantes en el proyecto, mediante el establecimiento de contactos, la acción conjunta y
la ampliación de la oferta dirigida a los jóvenes, ayudándoles a orientarse en el mercado laboral
mostrar a 48 personas la diversidad de culturas, opiniones y puntos de vista, reforzando al mismo tiempo las competencias de estas personas.